コンセプト

プロダクト・マイスターの人づくり

当社が手がけるのは〈業務請負業〉であり、人材派遣業ではありません。また、当社で働くスタッフはすべて常用雇用、つまり正社員です。

それはなぜか。「非正規雇用を前提とした従来型の人材派遣では、この国のモノづくりが間違いなく下り坂に向かう」という危機感があったからです。

働き手は不安定な雇用環境で仕事をする。雇い主は〈その場限り〉の人員配置で製造ラインをまわす――これでは、品質・コスト・スピードの三面において諸外国をリードしていくことはできません。

そこで当社では、たとえ未経験であっても正社員として採用。着実にステップアップのできる人材育成プログラムにより、高いスキルとモチベーションを持った〈創造的に仕事をする〉エンジニアを育てています。

服務態度

  • 新しい仕事に対していつも積極的か
  • 組織の中の自己の立場を理解しているか
  • 職務担当の責任感は十分か

就業活動

  • 指示・方針を理解し適切な計画を立てたか
  • 部下の能力や特性を考え仕事を割り当てたか
  • コミュニケーションは十分に行われているか

指導育成

  • 部下の能力・技量に合わせやる気を起こさせたか
  • 部下のスキルを計画的に引き上げているか
  • 会社や部門の長期・短期計画への取り組みは真剣か

管理能力

  • 管理者としての人格・教養・人間性は十分か
  • 部下に人事取り扱い上の不満は見られていないか
  • 失敗や飛び込み仕事に対する措置は十分か

審査報告

  • 仕事の効果を最大に引き上げる努力をしたか
  • 周到な計画を立て、無駄なく仕事を実施したか
  • 事後の連絡や報告はいつも適正確実だったか

※当社人事考課表より抜粋


コンセプト

マンガでわかる!プロダクト・マイスター 月刊URALAで好評連載中

プロダクト・マイスターは、新しい業界創造を目指すベンチャー企業です。株式会社プロダクト・マイスターTEL0778-53-1231 FAX0778-25-0233
〒916-0004
福井県鯖江市糺町21番地1 【MAP】

このページの先頭へ